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Wie kann man finanzielle Entschädigung für erlittene Schäden oder Verluste beantragen?
Um finanzielle Entschädigung für erlittene Schäden oder Verluste zu beantragen, muss man zunächst den Schaden dokumentieren und Beweise sammeln. Anschließend sollte man den Antrag bei der zuständigen Stelle einreichen und alle erforderlichen Unterlagen vorlegen. Es ist wichtig, den Antrag fristgerecht und vollständig einzureichen, um eine schnelle Bearbeitung zu gewährleisten. **
Wie kann man sich eine angemessene finanzielle Entschädigung für erlittene Schäden sichern?
Man kann sich eine angemessene finanzielle Entschädigung für erlittene Schäden sichern, indem man alle relevanten Beweise sammelt und dokumentiert. Zudem sollte man einen Anwalt konsultieren, um rechtliche Schritte einzuleiten und eine angemessene Entschädigung zu verhandeln. Im Falle einer Ablehnung kann man auch vor Gericht gehen, um sein Recht auf Entschädigung durchzusetzen. **
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Entschädigung für unschuldig erlittene Untersuchungshaft, Gebundene Ausgabe von Ernst Brandis, De Gruyter Oldenbourg, 978-3-11-245493-0Entschädigung Für Unschuldig Erlittene Untersuchungshaft, Gebundene Ausgabe Von Ernst Brandis, De Gruyter Oldenbourg, 978-3-11-245493-0, Seitenanzahl: 148109,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leibold, Kevin: Die Verarbeitung personenbezogener Daten im BewerbungsverfahrenDie Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren , Das Werk untersucht die datenschutzrechtlichen Erlaubnisnormen für die Verarbeitung personenbezogener Daten in der Bewerbungsphase. Zu Beginn wird das Bewerbungsverfahren detailliert beschrieben, einschließlich der gängigen Methoden zur Einreichung von Bewerbungen und der besonderen Bedeutung der Verschlüsselungspflicht bei E-Mail-Kommunikation und Webseiten. Dabei wird geprüft, ob Arbeitgeber verpflichtet sind, die Kommunikation zu verschlüsseln und ob Bewerber diese Verpflichtung durch Einwilligung ausschließen können. Es werden die Anwendungsbereiche der DSGVO und des BDSG beleuchtet und das Problem der unaufgeforderten Informationen sowie deren rechtliche Einordnung thematisiert. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der "Spezifizierungsklausel" des Art. 88 DSGVO im Zusammenhang mit § 26 BDSG, die ausführlich analysiert wird. Zudem werden die Grundsätze der Datenverarbeitung nach Art. 5 Abs. 1 DSGVO untersucht, wobei insbesondere die Zweckbindung und Zweckänderung nach Art. 6 Abs. 4 DSGVO im Fokus stehen. Der Grundsatz der Speicherbegrenzung und die rechtlichen Vorgaben zur Speicherung von Bewerbungsunterlagen werden ebenfalls behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den datenschutzrechtlichen Erlaubnisnormen, insbesondere dem rechtlichen Charakter von § 26 BDSG und dessen Vereinbarkeit mit Art. 88 DSGVO. Es wird untersucht, ob nationale Erlaubnisnormen geschaffen werden können. Die Rolle von Kollektivvereinbarungen und die Einwilligungen der Bewerber werden ebenfalls analysiert. Abschließend wird die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO in der Bewerbungsphase untersucht, einschließlich der relevanten Ausnahmetatbestände und deren Verhältnis zu den allgemeinen Erlaubnisnormen. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage 2024, Erscheinungsjahr: 20240819, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Datenschutzberater##, Autoren: Leibold, Kevin, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2024, Keyword: Art. 5 Abs. 1 DSGVO und die Zweckänderung nach Art. 6 Abs. 4 DSGVO; Art. 88 DSGVO im Zusammenhang mit § 26 BDSG; Art. 9 DSGVO in der Bewerbungsphase; BDSG; Bewerbungsverfahren; Buch Recht; Bücher für Juristen; DSGVO; Datenschutz; Datenschutz-Grundverordnung; Datenschutzrecht; Deutsche Gesetze Buch; Deutscher Fachverlag GmbH; Fachbuch Recht; Fachbuch Verlag; Fachbücher Recht; Fachliteratur Recht; Fachmedien Recht und Wirtschaft; Gesetzbuch bestellen; Gesetze Buch; Gesetze Bücher; Gesetze kaufen; Jura Bücher; Jura recht; Kevin Leibold; Nachschlagewerk; Nachschlagewerk Recht; Recht Buch; Recht Verlag; Recht und Wirtschaft; Recht und Wirtschaft Verlag; Verlag Recht Wirtschaft, Fachschema: Datenschutzrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 149, Höhe: 35, Gewicht: 874, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,109,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheit, Gesundheitsförderung und Ausbildungsinhalte, Fachbücher von Magdalena RozenbergDer Fremdsprachenlehrerberuf ist nicht ausschliesslich durch Wissen bestimmt. Ausgangspunkt dieses Berufs ist der Mensch selbst, sein Inneres. Denn das, was den Menschen zur Lehrkraft macht, sind auch seine individuellen soziopsychosomatischen Prägungen, die eine lebenslange Handlungsfähigkeit entweder ermöglichen oder beeinträchtigen. Die berufliche Belastung von Fremdsprachenlehrkräften ist enorm gross. Mit den Ergebnissen der Lehrerstudie wird in dieser Arbeit die Gesundheitssituation der Fremdsprachenlehrkräfte untersucht. Auf dieser Basis zeichnet die Studie ein besorgniserregendes Bild der Lehrergesundheit und zeigt, dass gesundheitsbezogene Themen unbedingt in Ausbildungsinhalte verankert und dringende Massnahmen zur Gesundheitsförderung ergriffen werden müssen, um die langfristige Belastbarkeit und das Wohlbefinden der Fremdsprachenlehrkräfte zu sichern.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Menschenbilder in Bewerbungsverfahren, Fachbücher von Sandra AssmannDas Fachbuch "Menschenbilder in Bewerbungsverfahren" von Sandra Assmann beleuchtet die oft vernachlässigten Menschenbilder, die den Bewerbungs- und Berufsfindungsverfahren zugrunde liegen. In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit ist es entscheidend, die Passung zwischen Arbeitsuchenden und den Zielen ihrer Suche zu verstehen. Das Buch analysiert das Konzept des Menschenbildes und untersucht insbesondere das Life/Work Planning-Verfahren. Durch Interviews mit Absolventinnen und Absolventen sowie Fachleuten wird der praktische Nutzen und die Umsetzbarkeit dieser Methode detailliert dargestellt. Die Leserinnen und Leser erhalten wertvolle Einblicke in die theoretischen und praktischen Aspekte der Bewerbungsprozesse und deren Einfluss auf die berufliche Integration.30,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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"Was sind typische Ausbildungsinhalte in der dualen Berufsausbildung?"
Typische Ausbildungsinhalte in der dualen Berufsausbildung sind theoretische und praktische Kenntnisse in einem bestimmten Berufsfeld, wie z.B. Elektrotechnik oder Büromanagement. Die Auszubildenden lernen sowohl in der Berufsschule als auch im Betrieb und erwerben so umfassende Fähigkeiten und Kompetenzen. Zu den Inhalten gehören unter anderem Fachwissen, Arbeits- und Sozialverhalten sowie rechtliche Grundlagen. **
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Wie kann man eine angemessene Entschädigung für geleistete Dienste oder erlittene Schäden erhalten?
Man kann eine angemessene Entschädigung für geleistete Dienste oder erlittene Schäden erhalten, indem man eine Vereinbarung über die Entlohnung im Voraus trifft. Falls eine Einigung nicht möglich ist, kann man rechtliche Schritte einleiten und vor Gericht eine angemessene Entschädigung erstreiten. Es ist wichtig, alle relevanten Beweise und Dokumente zu sammeln, um den Anspruch auf Entschädigung zu unterstützen. **
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Wie kann man eine gerechte Entschädigung für geleistete Arbeit oder erlittene Schäden erhalten?
Man kann eine gerechte Entschädigung für geleistete Arbeit durch faire Löhne, Boni oder andere finanzielle Anreize erhalten. Für erlittene Schäden kann man eine Entschädigung durch Versicherungen, Schadenersatzklagen oder staatliche Unterstützung beantragen. Es ist wichtig, alle relevanten Dokumente und Beweise zu sammeln, um den Anspruch auf Entschädigung zu unterstützen. **
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Wie kann eine angemessene Entschädigung für geleistete Arbeit oder erlittene Schäden gewährleistet werden?
Eine angemessene Entschädigung kann durch faire Löhne und Gehälter, die den Wert der geleisteten Arbeit widerspiegeln, sichergestellt werden. Zudem können Schäden durch Versicherungen oder Haftungsregelungen abgedeckt werden. Eine transparente und gerechte Bewertung von Arbeit und Schäden ist entscheidend für eine angemessene Entschädigung. **
Wie kann man eine angemessene Entschädigung für geleistete Arbeit oder erlittene Schäden erhalten?
Man kann eine angemessene Entschädigung für geleistete Arbeit durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber oder durch den Abschluss eines Tarifvertrags erhalten. Für erlittene Schäden kann man eine Entschädigung durch eine Klage vor Gericht oder durch eine außergerichtliche Einigung mit der verantwortlichen Partei erhalten. Es ist wichtig, Beweise für die geleistete Arbeit oder erlittenen Schäden zu sammeln, um die Entschädigung zu unterstützen. **
Wie kann eine angemessene Entschädigung für geleistete Dienste oder erlittene Schäden errechnet werden?
Eine angemessene Entschädigung kann durch die Berücksichtigung von Faktoren wie Arbeitszeit, Qualifikationen und Marktwert errechnet werden. Zudem können Schäden durch die Bewertung von entstandenen Kosten, Verlusten und Schmerzensgeld ermittelt werden. Eine faire Entschädigung sollte sowohl die Leistung des Dienstleistenden als auch den erlittenen Schaden angemessen berücksichtigen. **
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Die Reichsgesetze betreffend die Entschädigung für unschuldig erlittene Verhaftung und Bestrafung, Gebundene Ausgabe von , De Gruyter,Die Reichsgesetze Betreffend Die Entschädigung Für Unschuldig Erlittene Verhaftung Und Bestrafung, Gebundene Ausgabe Von, De Gruyter, 978-3-11-126915-3, Seitenanzahl: 223109,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Entschädigung für unschuldig erlittene Untersuchungshaft, Gebundene Ausgabe von Ernst Brandis, De Gruyter, 978-3-11-243207-5Entschädigung Für Unschuldig Erlittene Untersuchungshaft, Gebundene Ausgabe Von Ernst Brandis, De Gruyter, 978-3-11-243207-5, Seitenanzahl: 146109,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Entschädigung für unschuldig erlittene Untersuchungshaft, Gebundene Ausgabe von Ernst Brandis, De Gruyter Oldenbourg, 978-3-11-245493-0Entschädigung Für Unschuldig Erlittene Untersuchungshaft, Gebundene Ausgabe Von Ernst Brandis, De Gruyter Oldenbourg, 978-3-11-245493-0, Seitenanzahl: 148109,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leibold, Kevin: Die Verarbeitung personenbezogener Daten im BewerbungsverfahrenDie Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren , Das Werk untersucht die datenschutzrechtlichen Erlaubnisnormen für die Verarbeitung personenbezogener Daten in der Bewerbungsphase. Zu Beginn wird das Bewerbungsverfahren detailliert beschrieben, einschließlich der gängigen Methoden zur Einreichung von Bewerbungen und der besonderen Bedeutung der Verschlüsselungspflicht bei E-Mail-Kommunikation und Webseiten. Dabei wird geprüft, ob Arbeitgeber verpflichtet sind, die Kommunikation zu verschlüsseln und ob Bewerber diese Verpflichtung durch Einwilligung ausschließen können. Es werden die Anwendungsbereiche der DSGVO und des BDSG beleuchtet und das Problem der unaufgeforderten Informationen sowie deren rechtliche Einordnung thematisiert. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der "Spezifizierungsklausel" des Art. 88 DSGVO im Zusammenhang mit § 26 BDSG, die ausführlich analysiert wird. Zudem werden die Grundsätze der Datenverarbeitung nach Art. 5 Abs. 1 DSGVO untersucht, wobei insbesondere die Zweckbindung und Zweckänderung nach Art. 6 Abs. 4 DSGVO im Fokus stehen. Der Grundsatz der Speicherbegrenzung und die rechtlichen Vorgaben zur Speicherung von Bewerbungsunterlagen werden ebenfalls behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den datenschutzrechtlichen Erlaubnisnormen, insbesondere dem rechtlichen Charakter von § 26 BDSG und dessen Vereinbarkeit mit Art. 88 DSGVO. Es wird untersucht, ob nationale Erlaubnisnormen geschaffen werden können. Die Rolle von Kollektivvereinbarungen und die Einwilligungen der Bewerber werden ebenfalls analysiert. Abschließend wird die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO in der Bewerbungsphase untersucht, einschließlich der relevanten Ausnahmetatbestände und deren Verhältnis zu den allgemeinen Erlaubnisnormen. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage 2024, Erscheinungsjahr: 20240819, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Datenschutzberater##, Autoren: Leibold, Kevin, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2024, Keyword: Art. 5 Abs. 1 DSGVO und die Zweckänderung nach Art. 6 Abs. 4 DSGVO; Art. 88 DSGVO im Zusammenhang mit § 26 BDSG; Art. 9 DSGVO in der Bewerbungsphase; BDSG; Bewerbungsverfahren; Buch Recht; Bücher für Juristen; DSGVO; Datenschutz; Datenschutz-Grundverordnung; Datenschutzrecht; Deutsche Gesetze Buch; Deutscher Fachverlag GmbH; Fachbuch Recht; Fachbuch Verlag; Fachbücher Recht; Fachliteratur Recht; Fachmedien Recht und Wirtschaft; Gesetzbuch bestellen; Gesetze Buch; Gesetze Bücher; Gesetze kaufen; Jura Bücher; Jura recht; Kevin Leibold; Nachschlagewerk; Nachschlagewerk Recht; Recht Buch; Recht Verlag; Recht und Wirtschaft; Recht und Wirtschaft Verlag; Verlag Recht Wirtschaft, Fachschema: Datenschutzrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 149, Höhe: 35, Gewicht: 874, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,109,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man finanzielle Entschädigung für erlittene Schäden oder Verluste beantragen?
Um finanzielle Entschädigung für erlittene Schäden oder Verluste zu beantragen, muss man zunächst den Schaden dokumentieren und Beweise sammeln. Anschließend sollte man den Antrag bei der zuständigen Stelle einreichen und alle erforderlichen Unterlagen vorlegen. Es ist wichtig, den Antrag fristgerecht und vollständig einzureichen, um eine schnelle Bearbeitung zu gewährleisten. **
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Man kann sich eine angemessene finanzielle Entschädigung für erlittene Schäden sichern, indem man alle relevanten Beweise sammelt und dokumentiert. Zudem sollte man einen Anwalt konsultieren, um rechtliche Schritte einzuleiten und eine angemessene Entschädigung zu verhandeln. Im Falle einer Ablehnung kann man auch vor Gericht gehen, um sein Recht auf Entschädigung durchzusetzen. **
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"Was sind typische Ausbildungsinhalte in der dualen Berufsausbildung?"
Typische Ausbildungsinhalte in der dualen Berufsausbildung sind theoretische und praktische Kenntnisse in einem bestimmten Berufsfeld, wie z.B. Elektrotechnik oder Büromanagement. Die Auszubildenden lernen sowohl in der Berufsschule als auch im Betrieb und erwerben so umfassende Fähigkeiten und Kompetenzen. Zu den Inhalten gehören unter anderem Fachwissen, Arbeits- und Sozialverhalten sowie rechtliche Grundlagen. **
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Wie kann man eine angemessene Entschädigung für geleistete Dienste oder erlittene Schäden erhalten?
Man kann eine angemessene Entschädigung für geleistete Dienste oder erlittene Schäden erhalten, indem man eine Vereinbarung über die Entlohnung im Voraus trifft. Falls eine Einigung nicht möglich ist, kann man rechtliche Schritte einleiten und vor Gericht eine angemessene Entschädigung erstreiten. Es ist wichtig, alle relevanten Beweise und Dokumente zu sammeln, um den Anspruch auf Entschädigung zu unterstützen. **
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Menschenbilder in Bewerbungsverfahren, Fachbücher von Sandra AssmannDas Fachbuch "Menschenbilder in Bewerbungsverfahren" von Sandra Assmann beleuchtet die oft vernachlässigten Menschenbilder, die den Bewerbungs- und Berufsfindungsverfahren zugrunde liegen. In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit ist es entscheidend, die Passung zwischen Arbeitsuchenden und den Zielen ihrer Suche zu verstehen. Das Buch analysiert das Konzept des Menschenbildes und untersucht insbesondere das Life/Work Planning-Verfahren. Durch Interviews mit Absolventinnen und Absolventen sowie Fachleuten wird der praktische Nutzen und die Umsetzbarkeit dieser Methode detailliert dargestellt. Die Leserinnen und Leser erhalten wertvolle Einblicke in die theoretischen und praktischen Aspekte der Bewerbungsprozesse und deren Einfluss auf die berufliche Integration.30,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wechselwirkung von Lernortkooperation und Ausbildungsqualität aus Sicht der Auszubildenden, Schulbücher von Timo WennerDas Buch "Wechselwirkung von Lernortkooperation und Ausbildungsqualität aus Sicht der Auszubildenden" bietet eine umfassende Analyse der Zusammenarbeit zwischen Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben im dualen System der beruflichen Erstausbildung in Deutschland. Es wird untersucht, wie diese Kooperation die Ausbildungsqualität beeinflusst und welche Wahrnehmungen die Auszubildenden dazu haben. Durch eine quantitative Untersuchung mit 2114 Schülern im gewerblich-technischen Bereich wird ein Messmodell entwickelt, das den Zusammenhang zwischen der wahrgenommenen Ausbildungsqualität und der Lernortkooperation erfasst. Diese Forschung schliesst eine bedeutende Lücke in der bestehenden Literatur und bietet wertvolle Einblicke für Bildungspartner und Entscheidungsträger im Ausbildungsbereich.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man eine gerechte Entschädigung für geleistete Arbeit oder erlittene Schäden erhalten?
Man kann eine gerechte Entschädigung für geleistete Arbeit durch faire Löhne, Boni oder andere finanzielle Anreize erhalten. Für erlittene Schäden kann man eine Entschädigung durch Versicherungen, Schadenersatzklagen oder staatliche Unterstützung beantragen. Es ist wichtig, alle relevanten Dokumente und Beweise zu sammeln, um den Anspruch auf Entschädigung zu unterstützen. **
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Eine angemessene Entschädigung kann durch faire Löhne und Gehälter, die den Wert der geleisteten Arbeit widerspiegeln, sichergestellt werden. Zudem können Schäden durch Versicherungen oder Haftungsregelungen abgedeckt werden. Eine transparente und gerechte Bewertung von Arbeit und Schäden ist entscheidend für eine angemessene Entschädigung. **
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Wie kann man eine angemessene Entschädigung für geleistete Arbeit oder erlittene Schäden erhalten?
Man kann eine angemessene Entschädigung für geleistete Arbeit durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber oder durch den Abschluss eines Tarifvertrags erhalten. Für erlittene Schäden kann man eine Entschädigung durch eine Klage vor Gericht oder durch eine außergerichtliche Einigung mit der verantwortlichen Partei erhalten. Es ist wichtig, Beweise für die geleistete Arbeit oder erlittenen Schäden zu sammeln, um die Entschädigung zu unterstützen. **
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Wie kann eine angemessene Entschädigung für geleistete Dienste oder erlittene Schäden errechnet werden?
Eine angemessene Entschädigung kann durch die Berücksichtigung von Faktoren wie Arbeitszeit, Qualifikationen und Marktwert errechnet werden. Zudem können Schäden durch die Bewertung von entstandenen Kosten, Verlusten und Schmerzensgeld ermittelt werden. Eine faire Entschädigung sollte sowohl die Leistung des Dienstleistenden als auch den erlittenen Schaden angemessen berücksichtigen. **
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